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与他们打架或争论是没有意义的，因为他们不会听你的。因此，应通过外交手段解决问题，并尽量保持理性。在与客户或任何其他人谈判时，这种情况通常也会发生。看看如何提高工作中的谈判技巧，因为谈判是处理难以相处的人的一种有用技巧。 不要失去耐心，这可能会加剧问题。务实一点，因为你的攻击性无助于解决问题，但你的情绪控制却可以。尝试以开放的心态交谈，避免抱有任何期望。这是应对烦人同事的重要技巧之一。 委派工作，激励人们在工作中发挥主动性的 5 种方法 避免同事的注意 尽量避免与与您关系不融洽的同事进行交流。一步恶化的争论。处理那些难以相处的人是一项艰巨的任务。以外交方式解决问题，以免影响你的表现。自我可能是一个很大的障碍，我们的博客“在你的生活中取得成功：用这些简单的规则在工作场所杀死自我”可以帮助你理解这个概念。 对人要热情友善，因为这些是与难以相处的人打交道的基本技巧。